《游戏发展国》是一款模拟经营类游戏，玩家可以在其中体验制造电子游戏的乐趣，目标是实现数百万销售额。游戏中配备了先进的主机开发和传输系统，助力游戏品质提升。玩家需要寻找优秀员工并进行培训，同时与程序员、音乐制作人等专业人士合作，共同推动游戏产业发展。通过经营管理，玩家可以逐步扩大企业规模，主导市场，最终成为游戏产业的大亨。不仅考验玩家的经营能力，还有丰富的职业发展路径，帮助玩家在游戏中实现职业生涯的成长与发展。
游戏发展国游戏玩法介绍
1、工作室的员工：
游戏初始的工作室人数上限为4人，初始员工有两个。先招2个人，前期资金紧张的时候用最便宜的熟人介绍(在招聘的同时接委托开发赚钱)。中期工作室人数上限为6人，后期工作室人数上限为8人，前中期的员工最终都要换最强的8个人，不要在前中期的员工身上浪费太多资源，尽量把研究数据攒下来。
PS：第4年的1月之后，资金达到6000并且至少有1款游戏后可以进行第一次搬迁，更换为6人工作室;在制作游戏获得设计奖、音乐奖各一次，并且资金达到25000以上就可以第二次搬迁，更换为8人工作室。
2、开发游戏的类型与内容的搭配：
数字代表等级
3、员工的属性：
员工有四种属性：
编程最为重要，选择企划人的时候，要选编程高的，它决定游戏最重要的趣味值;
编剧可以提升游戏的独特值，吸引更多的消费者;
画面和作曲可以提升游戏的画面和音效。
最重要的属性是员工的体力值(人物下面的能量条)体力最高的八个员工就是后期的最强八人。
PS：不要连续三款游戏都让同一个员工当企划，画师或作曲，否则他带来的游戏属性会大大降低
4、员工职业：
PS：转职需要转职书，转职书在商人手里购买，商人每年会来一次，最多买3件物品
自主开发主机设备需要至少一位硬件工程师
游戏发展国如何培养超级黑客
游戏发展国的员工分为最强员工，一般员工和隐藏员工。
1、最强员工：欧阳宾、令狐澈、苏美铃、苏朗索瓦花、东方惠兰，同时是隐藏员工的有开罗君、喵斯虎、极猩猩福斯。也就是最强八人，是后期用的员工。
2、隐藏员工及其解锁条件
①隐藏员工：开罗君、喵斯虎、极猩猩福斯、x先生、阿布法拉国王
②解锁条件
3、开罗君解锁条件是最难的，需要获得5次最佳游戏奖，完成条件之后，会有一个事件提醒你。这里我建议作续作容易获得最佳奖：
①喵斯虎获得一次最佳奖就可以获得;
②国王销量过百万;
③x先生出现入围作品;
④极猩猩福斯获得三次最佳游戏奖。
4、一般员工：赵勇、张幸三、钱森隼、孙宏光、李森祝、周腹创、吴七里、郑盖世、王露美、冯桃、陈角、楚奈瑶、魏球冈、孔德孟、丁振华、玛莎娜、田雄、袁奈保、谢林、方朗、高圆美、梅天翔、万壮志、龚绘、程穗、石敏慧、全任崔、柳春凯、茅鲁山、蔡功史、张海老、胡田香、杨本耕。
5、如何把不是超级黑客的员工培养成为超级黑客。
把所有职业升到满级就可以了，商人来的时候，全部买转职的，买其他的没什么用(注：把原本是超级黑客的转成其他职业后，想变回超级黑客也是得把所有职业升到满级的)
游戏特色
1、重制画面，致敬经典
游戏画面在原来的画面基础上有了很大的发展。在保留原画魅力的基础上，完全重画。
2、游戏大奖，等你来拿
最佳游戏奖、最有价值游戏奖、最无价值游戏奖。无论你是最好的还是最差的，你都有可能获奖。
3、全新园区，由你开发
游戏不再局限于游戏公司，而是一个完整的园区。招聘人才、改善员工关系、参加游戏展览、给员工放假，甚至牺牲制片人都能让你满意。
4、经典玩法，完整保留
通过匹配原始游戏中的游戏主题和游戏类型来制作经典游戏的方式保持不变。市场喜欢什么样的游戏？这完全取决于玩家自己的判断。
5、好友互助，公司竞争
现在你面对的是一群像你这样的玩家。如何制作一款受欢迎的游戏并占领市场？如何团结朋友实现目标？这完全取决于你的经验。
游戏评测
1、玩家在游戏中的身份是一名公司老板，而你的公司就是做游戏的，你的任务就是把控公司制作游戏的各个环节，让你推出的游戏受到世界上所有玩家的喜爱。喜欢就赶紧来下载吧
2、游戏可玩度非常高，像素风格也颇具怀旧味道
3、成就系统很能刺激玩家的挑战，想获得更高的成就当然就需要你花费金币了。游戏中，你将创建一家游戏公司，并努力完成百万的销售额。但并不需要你事必躬亲，你需要挖掘人才，培养他们
更新日志
v3.05版本
提升游戏安全性。
